随着我国社会经济的快速发展，传统的管理模式已经不能完全满足现代社会的要求，因此社会管理转型升级成为了当务之急。本文将从以下几个方面对社会管理转型升级进行探讨。

一、转变政府职能，强化服务意识

在新的历史条件下，政府的角色应由管理者转变为服务者，以提高政府在公共事务中的服务效率和服务质量。首先，政府部门要简政放权，减少对企业和社会的干预，促进市场的公平竞争。其次，政府部门应加强与社会各界的沟通与合作，充分发挥社会力量在管理中的积极作用。

二、创新社会治理方式

1.推动社区治理创新。社区是社会治理的最基本单元，通过完善社区服务体系、强化邻里关系等手段，使得居民在日常生活中能够得到实实在在的服务与保障。

2.发挥社会组织作用。政府应加大对社会组织培育和扶持力度，鼓励各类社会组织参与社会管理，形成多元化、多层次的社会力量格局。

3.构建信息化平台。利用互联网技术，整合政府、企业和社会组织资源，搭建一个集政务、企业、社会于一体的信息共享平台，提高社会管理的效率和透明度。

三、优化社会资源配置

1.加大公共投入。政府应适当调整财政支出结构，增加对教育、医疗、养老等民生领域的投入，提高人民群众的生活水平。

2.加强市场调节。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，鼓励企业和社会资本参与公共服务供给，推动资源向社会发展需求集中。

3.引导社会力量参与。通过政策引导、资金支持等方式，吸引社会资本投身社会事业，优化社会资源配置。

四、完善法制环境

1.强化法治意识。提高政府工作人员依法行政水平，确保法律法规在各级各类组织得到贯彻执行。

2.推进司法改革。深化法院、检察院等司法机关的改革，打造公正、高效、权威的司法体系。

3.加强法治宣传教育。深入开展宪法法律知识的普及教育，提高全体市民的法律素质，培养遵法学法守法用法的良好习惯。

五、培育社会主义核心价值观

1.强化思想道德建设。弘扬中华民族优秀传统文化，倡导富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善的价值观。

2.加强公民教育。提高全体市民的思想政治素质和道德素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代公民。

3.弘扬时代精神。倡导创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，推动全社会形成积极向上的社会风尚。

总之，我国社会管理转型升级需要在政府职能转变、社会治理创新、资源优化配置、法制环境完善和培育社会主义核心价值观等方面不断努力。只有这样，才能更好地适应新时代的发展需求，为人民群众创造更加美好的生活。